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青蓝携手 育梦同行

2025年05月22日 18:57:53 访问量:131 作者:吴海强

青蓝携手 育梦同行   

——吴海强小学语文工作室梯队培养活动





     一场春雨一片绿,一瓣落花一脉香。不负春日好时光,结对路上撒芬芳。师徒结对育桃李,青蓝工程载初心。为了更好地发挥名师的传、帮、带作用,进一步促进青年教师快速成长,打造一支高质量师资队伍,吴海强小学语文名师工作室在阳春4月举行了青蓝工程以老带新工作开展初始阶段——匠心传承,青蓝共进。







01

匠心传承 青蓝共进


教研赋能

     刘晓波老师(市级骨干教师,兰西县首批名师工作室成员)

     结对教师:纪思琪、李思琪

    4月份根据局领导开学初的工作部署,让工作室真正成为教育创新的“孵化器”、专业成长的“能量场”!刘晓波老师确定了符合工作室学科需求的培养对象:二年级的语文教师纪思琪和四年级的语文教师李思琪。两位教师都是参加工作时间不长的特岗教师,朝气蓬勃、充满干劲,怀揣着教育理想与热情,积极探索教学新路径,在课堂上展现出十足的创新活力。然而,因初涉教坛,他们在教学方法运用、课堂节奏把控、学生心理洞察等方面尚显稚嫩,经验储备不足。

    基于此,刘晓波老师把培养目标设定为:助力年轻教师快速积累教学实战经验,熟练掌握科学有效的教学方法,精准把握课堂节奏;深入了解学生身心发展规律,提升师生沟通技巧与班级管理能力,使其尽快成长为教学功底扎实、综合素质过硬的成熟教师。



02

教研赋能 教学相长


教研赋能

     商清凤老师(市级骨干教师,兰西县首批名师工作室成员)

      结对教师:杨旭、董梅

1

教而有思 思而有行

    学期初根据名师工作室梯队培养计划要求,商清凤老师与杨旭、董梅两位年轻教师结成帮扶小组。她们围绕教学重难点展开深入分析,共同设计教案、打磨课件。通过模拟课堂演练,及时指出教学环节中的不足,并分享课堂管理、师生互动的实用技巧。同时,鼓励其分享教学困惑,结合实际案例探讨解决方案,促进教学能力提升。

2

行而有动 动而有果

    计划通过面对面的交流研讨,帮助新教师快速熟悉教学流程,掌握教学方法与策略,解决实际教学难题,提升教学实践能力与应变能力,使其尽快适应教学工作,站稳讲台,逐步形成个人教学风格,为成为优秀教师奠定坚实基础。



03

春风送新,共研共进


教研赋能

      

      薛娇老师(兰西县骨干教师,兰西县首批名师工作室成员)

      结对教师:杨雨萌

     青年教师是学校的未来,是教育的未来。为促进教师专业成长,加强青年教师的队伍建设,不断提高青年教师教育教学能力水平,使青年教师成为学校发展的主力军,促使青年教师向更精、更高的目标奋进。

      薛娇老师注重指导青年教师加强教育理论学习和课堂教学的研究,形成正确的教育理念,树立“以人为本,育人为本”的新理念。

      在工作的同时,薛娇老师鼓励青年教师杨雨萌多读书,领会教育名家和《纲要》的精神,时刻不忘提高自己的自身素质,不断提升精神追求,增强职业道德,掌握教育规律,拓展学科知识,强化专业技能和提高教育教学水平。

                                         04

师徒共话 共育桃李


      王伟老师(兰西县骨干教师,兰西县首批名师工作室成员)

      结对教师:尚雨

     王伟老师与尚雨馨结成帮扶小组,在备课环节,首先,我们共研教材,圈画重点难点,分析其在知识体系中的位置。接着,根据学生学情,商讨教学目标与教学方法,如基础薄弱的侧重知识讲解,用直观演示法;思维活跃的则增设探究活动,用讨论法。而后,一起设计教学流程,从导入到总结,细致打磨每个环节。最后,针对可能出现的课堂突发状况,共同预设应对策略。

    让培养人尚雨馨精准把握教学内容,贴合学生实际设计教学,提升课堂实效性,增强应对突发情况的能力,助力其快速成长为合格教师。

                          05

师徒结对 教育之春


    

      林红艳老师(兰西县骨干教师,兰西县首批名师工作室成员)

      结对教师:于欣欣

     青年教师踏入校园伊始,都怀着自己的教育梦想,对自己的事业有着美好的憧憬,这是教育教学创新最宝贵的源动力。于是,林红艳老师把培养对象定为二年级语文教师于欣欣老师。

     他们组成“一对一结对子”的帮带关系。 共同探讨、研究教学中遇到的问题,寻找解决问题的方法,不断改进与完善课堂教学方式,从而不断提高自身的业务能力。

     具体做法:一是我们要充分信任青年教师,肯定他们的热情,鼓励他们大胆创新。

    二是多问他们的想法,启发他们的思维,调动他们开拓进取的积极性。

    三是肯定他们的新想法,与他们共同研究,共同探索。四是在他们遇到挫折、尝试失败的时候,给予他们理解和鼓励。




     一场春雨一片绿,一瓣落花一脉香。不负

春日好时光,结对路上撒芬芳。师徒结对育桃李,青蓝工程载初心。为了更好地发挥名师的传、帮、带作用,进一步促进青年教师快速成长,打造一支高质量师资队伍,吴海强小学语文名师工作室在阳春4月举行了青蓝工程以老带新工作开展阶段。匠心传承,青蓝共进。







01


                                         — END —




                                           06

创新引领 共绘蓝图

      姜丽老师(兰西县骨干教师,兰西县首批名师工作室成员)

      结对教师:吕哲

      青年教师是学校的未来,是教育的未来。为促进教师专业成长,在日常交流研讨中,姜丽与培养对象围绕教学重难点展开深入分析,共同设计教案、打磨课件。通过模拟课堂演练,及时指出教学环节中的不足,并分享课堂管理经验 。她们组成“一对一结对子”的帮带关系。 共同探讨、研究教学中遇到的问题,寻找解决问题的方法,不断改进与完善课堂教学方式,从而不断提高自身的业务能力。

      山不辞土,故能成其高;  海不辞水,故能成其深。匠心求索永无止境,以毫厘之功铸千秋之器;青蓝相继薪火相传,让我们共同见证这份用时光打磨的成长,以匠心书写的未来。引用一段话共勉:“教育路上没有终点,唯有初心如磐、勇毅前行。此刻的每一份积累,都是为了让更多孩子遇见更好的教育;每一次俯身深耕,都是在为兰西教育的高质量发展筑牢根基。希望我们继续保持这份热气腾腾的干劲,互相扶持、彼此点亮,把工作室的平台变成更多人成长的阶梯,让教育的星火在更多地方温暖绽放!春天已至,万物可期。愿我们携手同行,在追逐教育理想的路上,永远眼里有光、心中有爱、脚下有力!一起加油,未来必将更加精彩!”

编辑:语文四小吴海强
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