关于对中小学骨干教师跟岗研修活动进行综合考核的通知
全县各中小学:
2018-2019学年第一学期中小学骨干教师跟岗研修活动历经“跟岗学习、返岗实践、联研共享、总结提升”四个阶段,截止12月18日圆满结束,现已进入综合考核阶段,现将综合考核的有关事宜通知如下:
一、考核范围及人员:2018年10月8日-12日,赴哈市39中、继红小学跟岗学习的40名初中教师、30名小学教师。
二、考核项目及标准:
阶段 | 项目 | 分值 | 基本要求 | 考核标准 |
跟岗学习 | 研修报告 | 20分 | 根据5个工作日的跟岗学习情况,写一篇研修报告。研修报告包括引言(跟岗学习综述)、哈市名校工作中的主要做法及成功经验 、对照先进找差距,下一步拟采取的措施。 | (1)未提交的-20分;(2)未紧紧围绕跟岗学习活动的-5分;(3)项目不全(少于三项的)每少一项-2分。 |
听课笔记 | 20分 | 在跟岗学习期间,累计听课不少于18节,每节课都有自己收获及意见、建议。 | (1)未提交的-20分;(2)每少听一节-1分;(3)收获及意见、建议不全,每节-0.5分。 | |
返岗实践 | 教学反思 | 20分 | 结合返岗后的校本研修活动及自己上的“再现课”,对比哈市名优教师的课堂教学,写一篇教学反思。教学反思一般包括成功之处、不足之处、教学机智、学生创新、改进措施等。 | (1)未提交的-20分;(2)未紧紧围绕跟岗研修活动的-5分;(3)项目不全(少于三项的)每少一项-2分。 |
联研共享 | 心得体会 | 20分 | 根据联合体活动的“授课、聊课、评课”系列活动,写一篇心得体会。心得体会一般包括事情概述、收获或认识、今后打算等。 | (1)未提交的-20分;(2)未紧紧围绕跟岗研修活动的-5分;(3)项目不全(少于三项的)每少一项-2分。 |
总结提升 | 研修总结 | 20分 | 根据“跟岗学习、返岗实践、联研共享、总结提升”系列活动,写一篇研修总结。研修总结一般包括基本情况、肯定成绩、找出缺点、今后打算等。 | (1)未提交的-20分;(2)未紧紧围绕跟岗研修活动的-5分;(3)项目不全(少于三项的)每少一项-2分。 |
三、上交方式及时间:
1.“研修报告”已经发送到“网络班级”的“个人中心”的“文章”中;
2.“教学反思”“心得体会”“研修总结”务于12月26日前发送到“网络班级”
的“个人中心”的“文章”中;
3.“听课笔记”逐页拍照后务于12月26日前发送到“个人中心”的“相册”中。
4.上述考评材料不能如期上交的按没有处理,单项考核分数为0分,责任自负。
四、结果运用及要求:
1.跟岗教师五项综合考核80分以上的视为考核合格,认定36学时。
2.跟岗教师的考核分数折合成70%后直接纳入各校教师培训考核分数之中。
3.请各中小学认真对待跟岗教师的综合考评工作,及时将此通知精神传达到位,指导到位,督促到位,务必在规定时限内完成规定的任务。
兰西县教师进修学校
2018年12月22日