【研培导航】2012年下学期总体工作思路

工作项目

考核内容

工作目标

具 体 措 施

兑现奖惩

研培质量

研培机构评估

巩固“全市教科研培工作先进单位”荣誉，力争在十个市县研培工作评比中名列前茅

建章健制抓管理

服从服务促发展

根据市、县检查评估分数，考核各业务部室和主管领导、教师：以得分率80%为基数，每超1%加考核分0.1分，每低1%扣考核分0.1分。

创建人民

满意学校

学校发展品牌化

办学理念科学化

质量提升常态化

队伍建设专业化

教育信息前沿化

人才培养成功化

日常管理规范化

文化建设内涵化

办学特色个性化

办学宗旨惠民化

1.走出去，学中感悟

2.请进来，讲中充电

3.下基层，导中引领

4.搭平台，刊中交流

5.抓专题，研中建模

6.夯基础，练中提素

7.展风采，赛中升华

1.参加省市级培训会、研讨会等不少于20次，力争到杜郎口、杨思等省内外名校考察学习，受培研培人员不少于30人，代培中小学领导、骨干教师不少于300人。

2.以新理念、新课程、新技术和师德教育为重点，聘请省级以上专家、名师来县讲座讲学不少于10次，受培中小学领导、教师不少于80%。特别要搞好《义务教育课程标准（2011年版）》的全员培训和幼儿教师的跟踪培训工作。

3.以“校本培训”为基础，以“订单研培”为重点，以“项目研培”为导向，做好研培下校活动，破解学校难题，促进教师专业成长。

4.继续办好校刊、校网，围绕“十八条标准”宣传推广教育教学中好经验、好典型，搞好《义务教育课程标准（2011年版）》刊登、解读工作。

5.做好省市级120个立项课题的指导工作；召开教科研培专题研讨会不少于10次。

6.进一步搞好研培人员岗位大练兵活动：组织研培人员参加新课程标准考试；参与一项课题研究；深入学校听课学习；写一篇学术论文；力争上好示范课和搞好业务讲座；鼓励研培人员在省市级刊物上发表文章。

7.按照上级业务部门要求，开展好教科研成果征评活动；配合教育局搞好“提高教学质量名师”宣传报道工作。

1.按照《进修校教职工考评办法》逐项考评，考评结果与教师的评先选优、职称评聘、福利奖金挂钩。（2012年新增五项考评项目：师德师风、招商引资、课标考试、网站建设、工作负荷）

2.对工作业绩突出的教师实行考核加分制。如：有借鉴推广价值的学术论文、研究报告等在正规教育刊物上发表者，国家、省、市级分别加2、1.5、1分；承担市级以上科研课题，结题并且成果得到推广转化的，国家、省、市级分别加2、1.5、1分；学校推荐参加教育教学“实战”展示，并荣获奖励者，国家、省、市级分别加2、1.5、1分。

3.对研培工作成绩突出的学校和教师颁发奖牌、证书，并通过校刊、校网、媒体宣传推广先进经验和优秀典型。

安全稳定

安全工作

稳定工作

无安全事故发生

无越级上访案件

1.加强安全设施建设；2.完善检查整改制度；3.落实责任追究制度；

4.增强工作公正意识；5.做好教师思想工作；6.帮助教师解决困难

1.安稳工作纳入教师考评之中。

2.出现事故，当事人一票否决。