兰西县教师进修学校2019年工作思路
一、规范管理,推行“十九制”。
一是办公两三制;二是出勤签到制;三是任务分解制;四是工作报请制;五是党建三一制;六是模式创新制;七是校刊逐月制;八是校网更新制;九是行为准则制;十是岗位练兵制;十一是财务清结制;十二是环境育人制;十三是安全责任制;十四是表现写实制;十五是考核多元制;十六是职评积分制;十七是奖励达标制;十八是辉煌续写制;十九是档案跟进制。
二、创新模式,推进“六整合”。
一是强化党建工作,与研培转型提升有机整合;
二是国培计划补培,与城镇教师继教有机整合;
三是教师跟岗研修,与学段教师继教有机整合;
四是乡村教师续培,与农村校本研修有机整合;
五是校际联研共进,与成果展示交流有机整合;
六是骨干教师培养,与兼职教师聘用有机整合。
三、续写辉煌,推求“四突破”。
一是在全县党建工作上搞突破,力争提档升位;
二是在全市校际联研上搞突破,力争转型升级;
三是在全省校本研修上搞突破,力争创新建模;
四是在全国研修成果上搞突破,力争转化应用。